WH Smith, Marks & Spencer และ Argos เป็นหนึ่งในกลุ่มบริษัทที่ขึ้นชื่อเรื่องการไม่จ่ายค่าจ้างขั้นต่ำ

บริษัทมากกว่า 200 แห่งต้องเผชิญกับบทลงโทษ

เกือบ 7 ล้านปอนด์ และต้องชดใช้ค่าเสียหายให้กับพนักงานที่ฝ่าฝืนย้อนหลังไปกว่าทศวรรษ

WH Smith, Marks & Spencer และ Argos ต่างก็กล่าวว่าการละเมิดนั้นเกิดขึ้นโดยไม่ได้ตั้งใจและได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็ว

ยังไม่ชัดเจนว่าพวกเขาจ่ายค่าปรับเป็นจำนวนเท่าใด แต่รัฐบาลกล่าวว่าค่าปรับมีจำนวนสูงถึง 200% ของจำนวนเงินที่ค้างชำระ

“การจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายนั้นไม่สามารถต่อรองได้ และทุกธุรกิจ ไม่ว่าจะมีขนาดใดก็ตาม ควรรู้ดีกว่าการเปลี่ยนพนักงานที่ทำงานหนักในระยะสั้น” เควิน ฮอลลินเรค รัฐมนตรีกระทรวงวิสาหกิจ ตลาด และธุรกิจขนาดเล็กกล่าว

ค่าครองชีพแห่งชาติและค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้น 9.7% ในเดือนเมษายนนี้

จากข้อมูลของแผนกธุรกิจ คนงานราว 63,000 คนถูก “ล้วงกระเป๋า” เนื่องจากการละเมิด ซึ่งส่วนใหญ่เกิดขึ้นระหว่างปี 2560-2562

WH Smith เป็นผู้กระทำความผิดจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำที่เลวร้ายที่สุด โดยไม่สามารถจ่ายเงินมากกว่า 1 ล้านปอนด์ให้กับคนงานกว่า 17,600 คน

ผู้ค้าปลีกกล่าวว่าได้ตีความกฎเกี่ยวกับเครื่องแบบผิด

โดยขอให้พนักงานสวมกางเกง กระโปรง และรองเท้าสีเฉพาะโดยไม่คืนเงินให้

“หลังจากการตรวจสอบกับ HMRC ในปี 2019 และร่วมกับผู้ค้าปลีกหลายราย เราพบว่าเราตีความกฎค่าจ้างตามกฎหมายกับนโยบายเครื่องแบบสำหรับพนักงานที่ทำงานในร้านของเราผิด” โฆษกกล่าว .

“นี่เป็นข้อผิดพลาดจริงและได้รับการแก้ไขทันทีโดยเพื่อนร่วมงานทุกคนจะได้รับเงินคืนในปี 2562”

Lloyds Pharmacy เป็นผู้กระทำความผิดรายต่อไปที่เลวร้ายที่สุด โดยไม่สามารถจ่ายเงินให้กับพนักงานมากกว่า 903,000 ปอนด์ถึง 7,916 คน

Acas บริการประนีประนอม จ่ายค่าจ้างขั้นต่ำ

กล่าวว่าผิดกฎหมายสำหรับนายจ้างที่จะจ่ายเงินน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำแห่งชาติหรือค่าครองชีพแห่งชาติ

พวกเขายังต้องเก็บบันทึกการจ่ายเงินที่ถูกต้องและทำให้พร้อมใช้งานเมื่อมีการร้องขอ

หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างขั้นต่ำที่ถูกต้อง พวกเขาควรแก้ไขปัญหาโดยเร็วที่สุด แม้ว่าพนักงานหรือคนงานจะไม่ทำงานให้พวกเขาอีกต่อไป

นายจ้างและลูกจ้างหรือคนงานอาจสามารถแก้ไขสถานการณ์ได้โดยการพูดคุยอย่างไม่เป็นทางการ

ลูกจ้างหรือคนงานสามารถร้องเรียนอย่างเป็นทางการต่อนายจ้างได้ ร้องเรียนต่อ HM Revenue and Customs (HMRC); หรือร้องต่อศาลแรงงาน

M&S กล่าวว่าได้รับการตั้งชื่อโดยรัฐบาลเพียงเพราะ “ปัญหาทางเทคนิคโดยไม่ได้ตั้งใจเมื่อสี่ปีที่แล้ว”

รัฐบาลกล่าวว่าไม่สามารถจ่ายเงิน 578,390.79 ปอนด์ให้กับคนงาน 5,363 คน

แต่โฆษกหญิงของ M&S กล่าวว่า

“เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นเพียงเพราะเพื่อนร่วมงานชั่วคราวไม่ได้รับค่าจ้างภายในระยะเวลาที่กำหนดในกฎระเบียบค่าจ้างขั้นต่ำแห่งชาติ และได้รับการแก้ไขทันทีที่เราทราบปัญหานี้

” จ่ายค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าจ้างขั้นต่ำต่อชั่วโมงของเราไม่เคยต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำของประเทศเลย ปัจจุบันนี้สูงกว่านั้น และไม่มีเพื่อนร่วมงานคนใดที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่านี้”

Sainsbury’s ซึ่งเป็นเจ้าของ Argos ได้รับคำสั่งให้ชดใช้เงินจำนวน 480,093.58 ปอนด์ให้กับคนงาน 10,399 คน

กล่าวว่าข้อผิดพลาดเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนที่ระบุในปี 2561 ส่งผลกระทบต่อพนักงานร้าน Argos และพนักงานขับรถบางคนย้อนหลังไปถึงปี 2555 ก่อนที่ Sainsbury จะเข้าซื้อกิจการ Argos

ผู้ค้าปลีกกล่าวว่าได้เริ่มการสอบสวนทันทีและ “ดำเนินการให้ถูกต้องในเวลานั้น”

“ตั้งแต่นั้นมา เราได้เสร็จสิ้นการรวม Argos เข้ากับระบบของ Sainsbury ซึ่งจะป้องกันไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้นอีก”

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจในเว็บของเรา

เบเบ้ เปิดใจหลัง โรนัลโด โอบไหล่ แฟนคลับแซว

ดีเอโก้ พาบาเลนเซียชนะเรอัลมาดริดเมื่อวินิซิอุสจูเนียร์โดนไล่ออก

บาเยิร์น สนใจทาบทาม ราฟินญ่า ของบาร์เซโลน่า

Scream VI – กรี๊ด VI ภาพยนต์สยองขวัญที่มาแรง

แพ้ยุง พบได้ตั้งแต่อาการแพ้ที่ไม่รุนแรงไปจนถึงระดับที่เป็นอันตราย

ขอบคุณรูปภาพจาก pexels.com

แหล่งที่มา https://www.bbc.com/news/business

สามารถติดตามข่าวสารเพิ่มเติมได้ที่ thesupcentre.com